Літинська селищна рада Вінницького району Вінницької області  оголошує конкурс на зайняття вакантної посади директора Літинськоїх середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ  ступенів смт. Літин

Місце знаходження закладу освіти: Вінницька область, Літинський район, смт. Літин  вул. Б. Хмельницького, 17

Умови оплати праці: посадовий оклад надбавки, доплати та премії встановлюються  згідно контракту, відповідно  до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. №1298 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», постанови Кабінету Міністрів  України від 20.04.2007р. №643 «Про затвердження розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та додаткової оплати за окремі види педагогічної діяльності у співвідношенні до тарифної ставки»,  наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005р.№557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», наказу Міністерства освіти і науки України від 15.04.1993р. №102 «Про затвердження інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти».

Кваліфікаційні вимоги: посаду керівника закладу загальної середньої освіти може займати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до Літинської селищної ради  ( Вінницька область, Літинський район, смт. Літин,  вул. Соборна, 32) наступні документи:

-  заяву про участь у конкурсі;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

-особовий листок по обліку кадрів та кольорове фото, розміром 3х4;

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- перспективний план (програма) розвитку закладу  освіти (на 2 роки-якщо учасник вперше претендує на посаду керівника ЗЗСО  та на 6 років-якщо учасник займав відповідну посаду )

- мотиваційний лист, складений у довільній формі;

- згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

   Особа може подати  інші документи, які підтверджуватимуть  її  професійні та/або моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.

Строк  подання  документів для      участі в конкурсному відборі становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.

  З  30 вересня  2020 року  по 30 жовтня  2020 року до 17 години включно.

Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів  для участі у конкурсі конкурсна комісія:

- перевіряє подані документи на відповідність  установи законодавством вимогам;

-ухвалює рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення їх подання, - оприлюднити в засобах масової інформації перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі.

    Ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування не пізніше  5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.

    Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року№988-р.
- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
    Перевірка знання законодавства проводиться у формі письмового тестування.

    Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу або визначає конкурс таким, що не відбувся.

  Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

   Про час і місце проведення конкурсу учасників буде повідомлено додатково.

Довідки - за  телефоном: 2-14-37, 096-442-90-20.